新華社雅加達1月9日電 (記者周檬 鄭世波)印度尼西亞三軍總司令穆爾多科9日說，亞航失事客機的黑匣子可能已從客機機尾殘骸處脫離，搜救力量在距機尾殘骸300米處發現黑匣子信號，7名潛水員正前往確認。
不過，印尼國家搜救中心負責人蘇利斯提約對能否發現黑匣子言辭謹慎。他在9日中午的新聞發佈會上說，有關發現黑匣子信號的信息有限，需要花時間進一步確認，“如果偵查到疑似信號，需要使用特別設備前去確認”。
蘇利斯提約說，穆爾多科正在現場主持機尾殘骸打撈工作，打撈殘骸和搜尋黑匣子工作同時進行。
另據中國駐印尼大使館工作人員透露，中國“南海救101”專業救撈船將於當地時間10日清晨5時抵達任務海域，參與搜索工作。
去年12月28日，亞航一架由印尼泗水飛往新加坡的QZ8501航班在印尼爪哇海域墜毀，機上載有162人。截至目前，已打撈起48具遇難者遺體。(完)
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村民為護菜地豎起捕鳥網 志願者稱違法應拆除
“人鳥爭利”背後的護鳥尷尬
本報首席記者 蔣格偉
“林業公安與護鳥志願者拆鳥網受阻。”12月26日下午1時，湖南省護鳥營官方微博的一條最新消息引發了網友的熱議。該微博稱，“今發現(湘潭市)雨湖區長城鄉犁頭村有上百鳥網，舉報後森林公安趕來執法，卻受到當地居民阻攔，原因是鳥兒吃了農民種的菜，現正在協商，請網友們支招哦！”
鳥滿為患，類似的聲音本報記者在岳陽市君山區採桑湖鎮採訪時，當地漁場百姓亦深受其苦，“一年的收成，候鳥一過，什麼都沒有了。”
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許 森
12月22日，中紀委公佈令計劃涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查的消息。此前的6月19日，中紀委公佈其兄令政策被調查時用的也是同樣措辭。據悉，“令氏家族”已有多人因腐敗問題接受調查。這種以血緣和家族關係建立起來的利益集團，官商兩道通吃、相互充當保護傘，聯手攫取權力和利益的現象，在當下的中國決不是個案，應引起高度警惕。
靠血緣和家族關係結成聯盟，是“家天下”的縮版，在他們眼裡只有聯手豪取權力和利益，奉行的是“一人得道，雞犬升天”，不可能有對黨紀國法的敬畏。這種利益集團是典型的“山頭主義”、宗派主義，是對“內舉不避親”的嘲弄。
對於“朋黨”，封建社會的朝廷始終十分警覺，一旦查實，懲罰十分嚴厲。許多朝代，因皇親國戚和權貴“開牙建府”形成“山頭”後，尾大不掉，是朝廷的心頭大患，往往最後都被痛下決心徹底根除。這種用血緣和親情以及同鄉、同學結成的“朋黨”，不斷在現代政治中複活，因勢力強大、盤根錯節，其成員都掌握不小的權力和資源，勾連起來形成的巨大能量，會對政治、經濟等產生較大影響，乃至影響政局。有些國家的世家望族，有的長期掌控政權，有的長期掌握軍隊，根深蒂固幾十年，根基越扎越深。令計劃家族、周永康家族的腐敗案，其家族集團的影響力已初見端倪，不能不令人警覺和深思。
這種“聯盟”奉行“打仗親兄弟，上陣父子兵”的封建遺訓，所以關係更加“鐵血”，一榮俱榮，一損俱損。他們認為，聯盟是自己的“小朝廷”，令計劃、周永康是“老大”“掌門人”，對後者言聽計從。他們以各種名義“聚會”，既部署任務、交流信息、相互幫襯，又聯絡感情、密切關係，能夠“入會”即是身份和地位的象徵。時間一長，因為他們的人遍佈政治、經濟、金融等領域，你幫過我，我幫過他等關係，共同“效忠”同一“門主”等因素，所以，這樣結成的“聯盟”就會更加“牢固”，對抗法律政策更加肆無忌憚，手段更加多樣，撬動國家利益付出的代價更小。因此，危害更加巨大。
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社會保障
冬天的沈陽，老百姓最在意的事——供暖。
這個簡單名詞背後，可是連著萬戶千家的心，沈北亦然。21萬，2370多萬平方米，前者是沈北新區的供熱戶數，後者為供熱面積。
每年冬天，“供暖”成為城市生活的高頻話題。人人希望有個溫暖的家，可未必每家每戶都能享受到溫度達標的暖流。
且不說城市供暖屬於公用事業，單從本質上看，“熱”是需要掏錢購買的市場商品，假若三四千元的“高貴”代價換不來一冬的溫暖，反而招致一通堵心和生氣，作為買家的市民自然不買賬。如何讓市民不再望暖興嘆，是擺在城市管理者面前的一道難題。沈北新區破解這道難題既有傳統方法，亦有現代化手段。今年沈北供暖“三級包保”，保障的是供暖質量；隨時待命的檢修工，保障的是問題的及時排除。
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羅潔 何如 吳樾
高新區檢察院幹警參加公訴人業務練兵
高新區檢察院幹警參加四川省公訴人業務競賽
2013年以來，四川省成都市高新區檢察院新一屆黨組順應時代對檢察官素質能力提出的更高要求和檢察人員專業化、職業化改革方向，把業務建設提高到“檢察長工程”的重要位置，牢牢抓住提升執法能力和執法水平這個治檢興院的“牛鼻子”，謀在首位、乾在實處，檢察業務建設取得新成果，為全院檢察工作“提質升位”打下了基礎。
把好人才引進關優化隊伍結構
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@最高人民檢察院:最高人民檢察院官方微博11月27日公佈了河北、安徽、山西3地檢察機關查處3名涉嫌受賄等犯罪的廳級官員消息。
中國鋁業股份有限公司原副總裁、中鋁國際貿易有限公司原總經理李東光(正廳級)涉嫌受賄犯罪一案，經最高檢依法指定管轄，已由河北省滄州市人民檢察院提起公訴。
安徽省滁州市人民檢察院決定，依法對安徽省六安市經濟技術開發區管委會原主任周耀(副廳級)以涉嫌濫用職權罪、受賄罪提起公訴。
山西省人民檢察院近日依法對山西省晉中市委原常委、原副書記張秀萍(副廳級)以涉嫌受賄罪決定逮捕。案件偵查工作正在進行中。
（原標題：3地3廳官被查處）
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《餐飲業經營管理辦法（試行）》發佈近一個月，記者走訪海口部分餐廳
你吃或不吃，包廂費得交 你喝或不喝，茶位費照收
本報訊 11月1日，商務部和國家發改委聯合發佈的《餐飲業經營管理辦法（試行）》規定，禁止餐飲經營者設置最低消費，否則將面臨最高3萬元的處罰。這一規定發佈近一個月，記者走訪海口多家餐飲企業發現，大部分餐廳大堂內已經不設最低消費，但部分餐廳包廂仍存在最低消費，還有一些餐廳按人數或按座位，收取“茶位費”。
記者 羅安明
“包廂費就是最少要消費這麼多”
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註：如遇雷雨大風天氣，活動將改期，詳見各小區宣傳海報！(許曉蕾) （原標題：南都社區院線——— 家門口的免費電影院本周放映安排）
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多位人事勞動專家向記者證實，由人社部負責的央企薪酬改革落實方案有望在整個國企改革和收入分配改革的大框架中率先破冰。“人社部已完成相關方案的制定工作，預計會在今年年底對外發佈。”上述人事勞動專家表示，該方案將重點對行政任命的央企高管人員以及部分壟斷性的高收入行業的央企負責人薪酬水平實行限制。（11月17日《每日經濟新聞》）
央企薪酬改革落實方案將重點對行政任命的央企高管人員以及部分壟斷性的高收入行業的央企負責人薪酬水平實行限制，這是對的。這些高管與那些薪酬市場化調節的企業高管不同，他們的薪酬與其經營效益不掛鉤，他們掙多少往往自己說了算。由於其所在企業的壟斷性，其所在企業沒有絲毫市場和經營風險，穩賺不賠，這些高管閉著眼睛也能撈金。
同時，這些高管不是通過市場經營業績競爭上崗的，而是行政任命的，沒有經營業績上的壓力，乾幾年或乾不好，拍拍屁股走人，官照當不誤。這些高管一手拿著高薪，一邊享受著行政級別的待遇，兩頭通吃，好處都被他們占了。因此，他們拿“天價”高薪，公眾及企業員工不服，會產生分配不公的負面效應，影響改革動力的進一步迸發。對這些高管“限薪”也是調動國企改革積極性之必然。
但僅僅對高管“限薪”是不夠的，這些人是否還有可觀的非薪酬收入即灰色收入？這類收入如何處置？應當看到，包括超發獎金、公積金、補貼、福利費等在內的灰色收入在這些高管的收入中占有相當比重。從近年來國企公款消費情況看，企業高管憑藉手中的權力，成了公款消費的主體，增加了企業的經營成本，擠占了企業的利潤空間，等等。因而，在對其“限薪”的同時，還必須對這些高管限權，規範相應程序，讓制度管事。
文/於文軍
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近日，平安直通保險與北京口袋時尚科技有限公司攜手合作，將向所有微店賣家用戶免費提供平安超期到賬責任保險。目前已有932萬網民開通微店，且以每天新增30000家的速度擴張，微店賣家增長空間巨大。平安直通推出的超期到賬責任保險，將為賣家提供一劑定心丸，可保障因微店原因導致微店賣家提現超期到賬的賠償責任。F（記者席韶陽通訊員劉盼盼） （原標題：平安直通為移動電商平臺築安全“盾牌”）
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天鎮縣“一村一警”活動惠民生
今年3月份以來，天鎮縣採取“以三帶、解三最、促三零”工作方法把“一村一警”活動推向高潮。政法幹警帶著日誌、帶著感情、帶著任務，瞭解最 需要幫助的人，最需要解決的熱點難點問題，最需要整治的地方，力求最需要幫助的人“零遺漏”，最需要解決的熱點難點問題“零上訪”，最需要整治的地方“零發案”，取得了良好效果，受到了群眾的稱贊。
知民情 情況在一線瞭解
“一村一警”活動中，全縣184名幹警帶著民情日誌、帶著任務、帶著感情，走出機關沉下去，真抓實幹，把瞭解最需要幫助的人、最需要解決的熱點難點問題、最需要整治的地方作為重點，與老百姓交朋友，訪困難家庭，問衣食冷暖；訪上訪戶，問事情來龍去脈；訪重點人群，問生活所需；訪村老幹部，問治安突出問題；訪黨員幹部，問群眾關註的熱點、難點問題；訪官司家庭，問具體需求。全縣11個政法工作服務隊，4個月時間里，走訪全縣221個村和13個社區，入戶訪談4760戶，18280人，收集群眾意見和建議365條，排查信訪糾紛問題52起，破刑事案14起，調解矛盾86起，幫助解決問題62件。
解民憂 問題在一線解決
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本報訊 晉源區國稅局以落實“八項規定”、切實反對“四風”為抓手，採取五項措施狠抓幹部隊伍作風紀律建設。一是集中學習各項規定及禁令，圍繞反面教材開展討論，撰寫心得體會，形成立行立改按章辦事的良好習慣，在全局樹立“作風建設無小事，榮譽關乎你我他”的理念。二是要求黨員特別是中層幹部要以身作則、率先垂範，從小事做起，從自身做起，為廣大幹部職工樹立良好的榜樣。三是著重抓幹部服務態度不好、效率不高等行風問題，及時發現並加以解決。四是強化監督檢查，徹底解決作風疲沓、紀律渙散等問題。由人事監察部門採取一天四簽到、當天檢查次日通報的形式，嚴肅工作紀律。五是本著“對納稅人的一切合理需求無條件滿足的理念”，努力增強服務本領，細化服務措施，創新服務方式，保證服務效果。 （張薇） （原標題：晉源國稅:狠抓幹部隊伍作風紀律建設）
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